­­Indefinidos y temporales: la confianza en los sindicatos en tiempos de bonanza y de crisis

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.54790/rccs.84

Palabras clave:

sindicatos, sindicalismo, estables, precarios, precariado, temporales, temporalidad

Resumen

El artículo analiza si la flexibilidad laboral y la última Gran Recesión abrieron una brecha entre los trabajadores estables y precarios con respecto a su confianza en los sindicatos en España. Para ello se utilizan cuatro encuestas del Centro de Investigaciones Sociológicas llevadas a cabo en los años de bonanza y de la última Gran Recesión. Se comparan medias y se aplican varios análisis de regresión lineal. En una escala de 0 a 10, la confianza en los sindicatos en España cayó del 4,5 en 2005 al 2,5 en 2014. Sin embargo, los datos indican que ni la flexibilidad laboral ni la Gran Recesión fracturaron a los trabajadores estables y precarios en relación a su confianza en los sindicatos.

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Biografía del autor/a

Juan Ignacio Martínez Pastor, UNED

Profesor titular de Sociología en la UNED. Ha publicado artículos y libros sobre la sociología del trabajo, la sociología de la familia, la estratificación social, las desigualdades sociales y el modo en el que se interpretan y difunden las estadísticas sociales.

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Publicado

14.02.2024

Cómo citar

Martínez Pastor, J. I. (2024). ­­Indefinidos y temporales: la confianza en los sindicatos en tiempos de bonanza y de crisis. Revista CENTRA De Ciencias Sociales, 3(1). https://doi.org/10.54790/rccs.84